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有想法 有说法 有做法

有想法是要求浩泽人做到放宽视野,发散思维,创新能力要强;
有说法是指将自己的想法表达给领导或团队时,条理清晰,思路明确,在完整的表达想法之时并将其说服;
有做法是指执行要强有力,排除万难以达到预期目标。


职适其位,人尽其才

企业根据员工自己的特长、兴趣与自身发展方向,来安排适合的工作岗位,对于岗位与自身不对口的员工

公司针对企业和员工自身的具体情况进行适当调配;充分发挥员工的所有才华与能力。


能者上、庸者下、平者让

让有才能的员工看到激励的希望,竞争上岗,职位不是一成不变的,能者上、庸者下、平者让。